IMPEGNO PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE, LA PARITÀ DI GENERE, L’ETICA E L’ANTICORRUZIONE

1. Premessa

ASTRA ENGINEERING SRL riconosce la Responsabilità Sociale quale elemento centrale della propria strategia aziendale e principio guida nello svolgimento di tutte le attività.

L’Azienda opera nel rispetto dei diritti umani, della legalità, della trasparenza e dell’integrità, promuovendo una cultura orientata alla sostenibilità, alla parità di genere, alla prevenzione della corruzione e alla diffusione di comportamenti etici lungo tutta la propria catena del valore.

Il presente documento definisce i principi e gli impegni cui devono attenersi dipendenti, collaboratori, fornitori, subappaltatori, consulenti e partner commerciali.

2. Principi di Responsabilità Sociale

ASTRA ENGINEERING SRL ispira il proprio operato ai seguenti principi:

• Accountability (responsabilità di rendere conto);
• Trasparenza;
• Comportamento etico;
• Rispetto degli interessi degli stakeholder;
• Rispetto del principio di legalità;
• Rispetto delle norme internazionali di comportamento;
• Rispetto dei diritti umani.

Tali principi sono declinati nei seguenti ambiti fondamentali:

1. Governance dell’organizzazione;
2. Diritti umani;
3. Rapporti e condizioni di lavoro;
4. Tutela dell’ambiente;
5. Corrette prassi gestionali;
6. Tutela dei consumatori e clienti;
7. Coinvolgimento e sviluppo della comunità.

3. Tutela dei Diritti Umani e delle Condizioni di Lavoro

ASTRA ENGINEERING SRL si impegna a:

• Non utilizzare né sostenere lavoro minorile;
• Non favorire lavoro forzato o obbligato;
• Garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri;
• Rispettare la libertà di associazione e la contrattazione collettiva;
• Non attuare discriminazioni di alcun tipo;
• Non tollerare pratiche disciplinari abusive o lesive della dignità;
• Rispettare la normativa vigente in materia di orario di lavoro e retribuzione;
• Monitorare tali requisiti attraverso sistemi di gestione interni.

4. Parità di Genere, Inclusione e Valorizzazione della Diversità

ASTRA ENGINEERING SRL promuove attivamente la parità di genere e l’inclusione, garantendo:

• Pari opportunità di accesso, crescita e sviluppo professionale;
• Parità retributiva a parità di ruolo e responsabilità;
• Assenza di discriminazioni dirette o indirette basate su genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, etnia, religione, disabilità o altre condizioni personali;
• Politiche di conciliazione vita-lavoro e valorizzazione della diversità.

5. Codice Etico e Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/2001)

ASTRA ENGINEERING SRL ha adottato un proprio Codice Etico e un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Tutti i destinatari sono tenuti a:

• Operare nel rispetto dei principi etici aziendali;
• Astenersi da comportamenti che possano integrare fattispecie di reato rilevanti ai sensi della normativa vigente;
• Collaborare con eventuali attività di verifica e controllo.

6. Politica Anticorruzione

ASTRA ENGINEERING SRL adotta una politica di “tolleranza zero” verso qualsiasi forma di corruzione.

È fatto divieto di:

• Offrire, promettere o accettare vantaggi indebiti;
• Intrattenere rapporti con la Pubblica Amministrazione o soggetti privati in modo non conforme alla normativa;
• Porre in essere comportamenti che possano compromettere l’integrità e la trasparenza dell’Azienda.

7. Impegno dei Partner Commerciali

Fornitori, subappaltatori e partner commerciali sono tenuti a condividere e rispettare i principi del presente documento, adottando comportamenti coerenti e assicurando che tali standard siano estesi alla propria catena di fornitura.

ASTRA ENGINEERING SRL si riserva la facoltà di effettuare verifiche e audit, nonché di adottare misure contrattuali in caso di violazioni.