Il D.lgs. 10 marzo 2023 n. 24, che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937, disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di norme nazionali o dell’Unione Europea, introducendo un quadro normativo unitario per il settore pubblico e privato.
Il whistleblowing è il sistema che consente a dipendenti, collaboratori e terze parti di segnalare, in modo sicuro e riservato, comportamenti illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ambito lavorativo, garantendo la tutela del segnalante da eventuali ritorsioni o discriminazioni.
La segnalazione contribuisce a preservare l’integrità, la legalità e la reputazione dell’azienda.
Canali di segnalazione
Astra Engineering mette a disposizione per le segnalazioni da parte dei whistleblower i seguenti canali:
Attraverso tali canali, il Segnalante può anche richiedere un incontro diretto all’Organismo di Vigilanza.
Cosa puoi segnalare
Possono essere segnalati comportamenti, fatti, atti o omissioni che possano compromettere l’integrità e l’etica dell’azienda, di carattere generale e non individuale, tra cui: anomalie, potenziali irregolarità o potenziali reati posti in essere sia nell’interesse che a danno dell’Azienda; quindi, violazioni del Modello 231 o condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001; illeciti previsti dalla normativa nazionale o europea.
Non rientrano, invece, nel sistema le segnalazioni di carattere personale o relative al rapporto di lavoro.
Gestione delle segnalazioni
Le segnalazioni sono gestite dall’Organismo di Vigilanza, che ne verifica il contenuto nel rispetto della riservatezza. Il segnalante può essere contattato per eventuali approfondimenti e sarà aggiornato, nei limiti consentiti.
Privacy
Astra Engineering garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e vieta qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione nei suoi confronti, in conformità alla normativa vigente.